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第九十七章 企业管理理念（第1页）

“姐，这是我送给你的最后一份礼物，用心经营，善待人才，重用人才！”

吕晓梅很认真的看着何秀雯：“将来随着你的生意越做越大，全国各地到处都是你的分店，你不可能始终自己一个人盯着，必须培养出优秀的职业经理人，大胆放权给他们，让他们帮助你管理。”

她又详细说了一番企业经营的理念，把何秀雯听的如痴如醉。

“妹妹，你这样帮助我，姐……姐实在不知道说什么好了，我很惭愧！”

何秀雯眼眶通红，心里真的很感激。

她知道这两份人才计划有多重要，可以帮助自己后期继续稳定的发展，正如吕晓梅所言，随着自己摊子越铺越大，做事情不能再用以前个体户的眼光了，必须培养出一批中心又能干的属下。

其实参加高考只是一个借口，无论如何方宇都会让吕晓梅离开何秀雯的。

别看两人现在关系亲密，好像真的是一对亲生姐妹一样。

但如果继续待在一起，时间久了绝对会产生嫌隙，产生矛盾。

人可以共患难，但是不可以同富贵，方宇清楚知道这个道理。

这并不是说何秀雯不够高尚，人品不行，而是人性如此。

吕晓梅若是继续待在何秀雯身边，将来生意越做越大，利益驱使之下，人心中的贪欲就会控制不住的增长，两人之间的关系就会从以前的亲密无间，变成互相嫉妒，互相猜忌了。

也是因为这个道理，那些优秀大公司的原始创始人，到了最后没有一个能走在一起的。

公司初创的时候大家还能在一起吃苦，可是一旦发达过后，人心中的想法就会发生改变，不可能永远保持初心。

与其如此，倒不如现在及时抽身，选择相忘于江湖。

等到将来两人各自在自己的赛道，各自的行业上做出成绩，隔空相望，还能惺惺相惜，彼此之间互相提供帮助！

吕晓梅离开何秀雯的办公室，手里提着一个大包，这下全超市的员工都知道她被何老板开除了，走人了，好一出兔死狗烹，卸磨杀驴！

几十号员工默不作声，目送着吕晓梅慢慢离开，全都用一种怪异的眼神盯着她，同情有之，幸灾乐祸有之，种种情绪不一而足。

只有几个热心的大姐，丝毫不在乎其他员工的目光，全都围了上来，对吕晓梅表达关怀。

“小妹，别往心里去，我知道你是个优秀的天才，不管将来你到哪里都能发光发热。”

“是啊，何老板太小气了，你别跟她一般计较，我相信你将来绝对能做出比她更大的成就。”

“需要我们帮忙的话你直接说句话，气死我了，我真是越看何老板越生气，我都想现在辞职了。”

听着众人关心的话，吕晓梅心里很是感动，她定睛一看，这几个大姐分别是李华，张红艳，赵春芳。

这是吕晓梅刚从乡下来城里的时候，第一批认识的何秀雯手底下的员工，那时候众人还在何姐服装店上班，可以算是资格最老的一批老员工了，大家还曾经住过同一间宿舍，所以彼此感情很好。

还有一个专门管收账的王秋萍大姐，由于私底下搞小动作，把钱往自己裤兜里塞，因此在吕晓梅的建议下，直接被何秀雯给开了。