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第一章 挑选新人（第2页）

我又望了望老冯，老冯脸上有了点笑容。

老冯用眼神告诉我，下面你来。

　　我指着一个年纪不大的小女孩问“你告诉我该怎么跑市场？”

小女孩没想到会有这样的问题，战战兢兢地回答道“首先，得熟悉当地情况，了解当地的风土人情……”

还没说完，我已经没有兴趣听了，指着一个大学生模样地问“你期待自己的收入是多少？”

大学生到是不怯场，反问我“你的收入是多少？”

我疑问地看着他，他解释道“我期望和你的工资一样高，只要公司给我机会，有一天我一定会超越你的，坐上你的位置！”

老冯笑道“我知道，你属于给你个支点，你能撬动地球的那种人，是吧？”

大学生骄傲地说“我相信自己的能力，心有多大，舞台就有多大！”

我实在忍不住了，哈哈地笑出声来，然后抱歉地说“对不起，我没忍住！”

老冯指着一个漂亮的女生问道“你是沈洋的徒弟吧？你怎么会想来我这儿，沈洋的条件可比我这儿好啊！”

我惊奇地看着这个漂亮的女生，她充容淡定，微笑着回答“我想锻炼下自己，看看在我师傅学的东西，在这儿能不能有用武之地！”

老冯没给她机会发挥，接着说“我这儿又不是学校，我也没时间让你学习，你能胜任，我就用，不能一样得走人，你要是有着你师傅的那份骄傲，就不该来我这儿！”

那女孩没有其他的人怯懦和紧张，回答道“我会通过公司的考核的，如果不胜任，我会主动离职的！”

我好奇地问“谁给你的自信呢？让你觉得你一定能胜任？”

女孩回答道“我天生的，我觉得只要肯努力，就一定能胜任任何一个岗位，只是看是不是用心而已“

老冯说道“不是每一个人都适合做销售的。”

然后指着刚刚回答过问题一个人说“这人思维逻辑混乱，说话颠三倒四，不适合“又指了另一个说“他，过于心高气傲，眼高手低，不适合。

还有这个，天生胆子小，没说话，就开始哆嗦了，不适合。

我还能指出很多来，符合条件的太少了，即使你们勉强做了销售，也不会成功的！”

女生还是不肯放弃要继续说下去。

我和老冯都没给她再发挥的机会，接着往下指。

就这样整整一天，老冯和我折磨着每一个人，有的是嘲笑，有的是挖苦，还有的直接批评，甚至有人想直接走人的。

当我和老冯走出会议室时，每一个人都低着头，大气都不敢喘一声，每个人情绪都很低落，老冯笑着对我说“整人真挺爽啊！”

我问道“达到目的了？”

老冯没回答我这问题，而是说“走，选人！”

出乎我意料，老冯只淘汰了三个人，其中一个还是我比较看好的，老冯说“选人就先看人品，其他后天都可以补救，人品不好，人绝对不能用！”

我嗯一声。

老冯说“公司对这次招聘很重视，明天直接去珠海度假村培训，你带队，你负责讲课，之后叫车间的人，再讲讲技术，办公室讲讲企业文化，生产纪律。

你看着选吧，好的就都留下，不行的，你就全赶走。”

　　我问“你干嘛去啊？你不把把关，你看人比我准。”