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第六章 事与愿违（第1页）

事与愿违

北四环理想国际a座十层，是美琦集团新租的办公区，当索静如走马上任以后，第一项举措就是把营销中心由原来位于东四环cbd中心区的总部里搬了出来。

她有充分的理由让陈沐涵同意，因为两个人如果长期在一起办公，言谈举止不经意间流露出来的暧昧与情愫一定会被下属捕捉到，长达20年的地下情就会因此曝光，这当然是陈沭涵不愿意见到的。

所以，他不仅不会怀疑她的初衷还会大力支持她的“一心为公”

。

而隐藏在索静如内心深处的真实想法是，她要建立一个属于自己的独立王国，同时要把董悠然与陈沐涵可能见面的机会减至最低。

不管怎么说，现在一个北京地区经理是没有理由跃过总监去找老板的。

而如果在同一栋大楼上班，在停车场、电梯间、走廊里说不定什么时候便会遇到了。

外表温柔贤淑的索静如其实一直以来所追求的便是“一切尽在掌握”

。

即使如此，她还是不能放心，短短的几次交锋中，她便尝到了董悠然的厉害。

当任命书下来的时候，她想过董悠然也许一气之下会辞职，因为去年的西湖博览会上，自己可是着实没少给董悠然下绊儿，面对自己突然凌驾在她之上，她应该会对陈沐涵说些什么。

而自己恰恰提前在陈沐涵面前表现出对她的维护之情，这样董悠然在陈沐涵心目中的形象就会大打折扣，而且必然会留下小心眼、恶人先告状的印象。

然而，出人意料，她平静地接受了。

而陈沐涵对于空缺的市场总监的位置并没有安排别人代理，办公室给她留着，团队完整无损地保留，甚至是由他亲自接管这一块的工作。

尽管索静如几番建议，他都不置可否，依然如故。

就是说，他们已经达成了默契。

这也无疑向大家宣布，董悠然并不是真正意义上的降职，她只是体察下情去了。

索静如很不甘心，于是，又一个计划出台了。

天津地区经理休产假，索静如新任命的经理正是前不久被董悠然解聘的北京地区某商场促销员。

如此一来，不仅狠狠扇了董悠然一记耳光，还让大家明白，这个外请的高管其实能力和作用与一个最普通的业务员没有什么差异。

同时，大家也清楚了在美琦真正掌握决定权的人是谁。

陈沐涵也许真的没有顾及到这些细枝末节，总之，他没有因为这件事找过索静如，就像从来不曾发生过一样，这令索静如很开心，她甚至以为自己是多心的，董悠然在他眼里并没有自己想象的那么重要。

然而，这并没有影响她实施自己的计划。

新一轮的战役依然如期拉开序幕，职场上虽然不见血腥，但依然硝烟滚滚，厮杀声不绝于耳。

营销中心的大会议室里，正在进行专卖店店长和业务主管的面试。

原本这个级别的招聘程序是由人事部初试，董悠然复试就定案了。

但是索静如表示，北京市场是今年全国的主战场、实验基地，所以要格外谨慎。

于是复试阶段坐在考官位置上的不仅有董悠然，还有索静如，甚至还加了一个人——天津地区经理许爱华。

董悠然难免气闷，以往美琦的用人传统是内部提拔的逐层晋升制，基层的促销员晋升至店员，店员升至店长，店长升至督导，督导升为业务主管再至销售经理、大区经理。

这样的好处是稳定，然而弊端就太多了：任人唯亲，小团体效应，熬年头、拍马屁比实干重要，等等。

所以这次，董悠然才会费尽口舌说服索静如对外公开招聘，也好借此对北京市场重新洗牌，因为她深知任何好的思路如果离开了“人”

这个基础，便等于无用功。

显然索静如明白这个道理，她表现得从善如流，很快安排人事部发布了招聘广告，但是却将最后的决定权牢牢掌握在自己的手中，还从天津叫来了许爱华，一唱一和地将董悠然架了起来。

在招聘过程中，她们中意的都是那些看起来乖巧温和的，没有太多工作经验，对她们构不成威胁又很听话的人。