奇书网

手机浏览器扫描二维码访问

第七十章 随身听（第1页）

步步高研发中心。

如今的研发中心，已经搬离了原来一楼的研发部。

从扩产之后，研发中心就被楚青独立了出来。

安置在了一栋独立的小楼里。

对于研发的投入楚青一直没有停过。

经过不断的人才招聘计划，如今的研发部已经达到了35人。

研发中心工资分为三等。

像黄章这种，在没有去后勤部之前，他的工资是1000.有能力但是专业性不够强的，属于后备培养组。

第二等，就是电器中专出身，或者电子行业多年从业人员，但是理论上还有待提升的，他们的工资是4000。

最高一等，就是杜江明这种本身是电子技术专业的大学生。

或者有参与过电子产品开发的技术型人才。

比如段勇平带来的陈明永，他即是浙大电子技术专业的，又参与过小霸王的研发。

他们的工资就是8500。

这在人均工资只有200不到的年代，年薪十万，真的是无数人可望不可即的。

对人才，楚青一项不吝啬。

除了工资，研发部还有项目奖金。

比如录音机项目，就是陈明永带队负责。

这个项目楚青开出了5万的奖金。

只要能验收合格，研发组的所有人，将按照贡献分配奖金。

“这是我们最新研制出来的三款产品。”

研发部的陈列室，段勇平陪着楚青，见到了经过两个月时间，弄出的样品。

一款红色的砖头随身听，一款灰色磨砂超薄方块随身听和一款四喇叭手提录音机。

随身听经过十多年的发展，现在配套技术已经非常完善了。

但是因为我国起步比较慢，现在市面上流行的依然是爱华、索尼、松下这些日产随身听。

国产的熊猫、青竹、咏梅，和他们比起来，还相差甚远。

爱华AIWA无疑算这方面的佼佼者。

“这是我们研制的A-PS0002型号的基础款。”

楚青刚刚拿起一个红色带外放的随身听，陈明永就在一旁帮忙介绍。