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第五十七章矛盾在不断的产生（第1页）

这次优化的迅速结束，像秋风扫落叶一样，非常的彻底。

各个基层单位，都在规定的时间里顺利的完成了。

因为，谁也不敢拖泥带水。

崔立国在会议上讲过：哪个单位没有如期完成，哪个单位的正职，就是这次优化的对像。

谁都知道，崔立国说出来的话，那可不是说说而已。

崔立国确实也不只是说一说这么简单，他已经下了决心，如果谁要是和他顶着干，无论他是谁，一定会拿他开刀。

但，各单位的领导，谁也没有给崔立国这个机会。

其实，崔立国也不是非想要这个机会。

他只想要自己在飞钢这块土地上，说一不二的效果。

这一次优化之后，战必成非常的开心，这不只是他提出的方案得到了顺利的实施，而是现在的飞钢，越来越靠近他想要的样子。

他相信，在不久的将来，飞钢一定会变成战北方集团下的一只翱翔的雄鹰。

在优化总结大会上，战必成发表了热情洋溢的讲话。

在讲话中，对在座的各级领导给予了充分的肯定和表扬。

最后，对参与这次优化的各级领导小组成员，给予了奖励。

会后，得到奖励的人员，谁也开心不起来。

因为，这样的奖励是以一部分人失去了工作为代价。

所以，这样的奖励他们宁愿不要。

谁也不知道拿了奖励的自己，下一次是不是优化的对像。

结果，战必成虽然没有奖励自己，但，他成了最大的受益者。

因为，开始的时候，被优化下去的人，把心里的那一份恨意全都放在了战北方集团身上。

因为，没有战北方的参股，他们没有今天这样的遭遇，也不会有现在的下场。

可当奖励下来之后，下去的那些人，把恨意放在了优化小组的成员上。

因为，他们认为具体的方案是他们起草的，也是他们组织落实的。

战北方离自己很远，而这些人却离自己很近。

抵触情绪和矛盾下沉之后，崔立国感到自己一身的轻松。

当有的困难职工减下去后，找到崔立国的时候，他也轻松的说道：“减员的大方案是我们高层制定的，可具体要减谁，可不是我们定的。

你有困难，也不应该找我啊！”

减员完成了，可减员的风波并没有停止。

集团公司的门口，天天都有上访的人员。

有些人说家里困难，让集团给想办法。

信访人员说：“补偿金都给了你们了，怎么还困难？再有困难也不应该找我们了，你们已经和集团脱离关系了。”

有些人反映，减员的过程里有猫腻，有人事先做了工作。