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41第 41 章（第1页）

日本人擅长也热爱开会，稍微有点头衔的管理人员，每天都是文山会海。

一般来说，日企里面，想看一个人地位有多高，就看他一天开多少会，又出多少差就好了。

不出差不开会的，大都是底层小巴辣子。

小巴辣子们整天钉在位子上，静悄悄的从早做到晚，时间一到，关机走人即可。

而oss们就不同了。

boss们开会的次数与出差频率与头衔成正比，而桃李本社转了那么多部门，小岛是她所见过的最忙的一个管理人员。

小岛作为海外事业统括室长的日常，就是由会议和出差组成。

不出差时，会就从早排到晚，大会小会，小会大会。

白天开日会，夜里开晚会。

有客人参加的会，她一般提前五分钟到场，公司内部的会则掐着准点进门，时间精度都是在一分钟以内，365天如一日。

早上她永远第一个进公司，夜里她最后一个走，走前忘记关机灭灯锁门这些细节上的疏忽是不存在的，保洁阿姨都不一定有她精细。

小岛出差，以海外为主。

如果是长途飞行的出差，一般人总归会在允许范围内挑个时间稍微宽松点的航班，可她不，她出发，永远要女秘书给她订偏早一点的航班，以便在抵达目的地，正式开始工作之前，还可以将手头资料检查上几个来回；至于回程，有时候人还在飞机上没下来，商谈的结果、所办的事项就已经被汇总成报告，发送到上司以及担当工作人员的邮箱里去了。

而抵达机场的时间如果偏早，没到当天下班时间，她不会直接回家，而是径直到公司来，看一看有无被出差耽误的工作。

按照这种工作强度以及出差频率，一般人就算没有黑眼圈加眼袋，肯定也会顶着一张隔夜面孔，穿着散发隔夜气味的皱了吧唧的衣服，拖着发飘的步伐，晃荡来去才对。

但是这位小岛室长，她却永远一身妥帖又得体的职业裙装，走起路来，步履轻盈带风，哪怕拿放大镜，从她身上你也看不出一丝疲态以及散漫。

所以到海外事业统括室实习之后，桃李渐渐明白，这样一个无亮眼学历也无祖荫惠及的女人，做到东京本社里面唯二的女高管，自然有她的道理。

而面对

这样一个女上司女同事，傲慢不可一世的本社男精英们也不得不服气，折服于她的工作态度与能力，任何时候提起她的名字，表情不由自主变得肃穆。

到她面前，一个两个，姿态放得不要太低。

茶水小妹偶尔也会反思自己，自己虽然够聪明也伶俐，却把聪明劲儿都用来研究怎么做一个优秀的茶水小妹上了。

海外事业统括室人数不算很多，七八个人而已，她仅花了半天时间，就记住了所有人的喜好，几乎没有上错过一次茶水，每天早上上班，别的小伙伴们去给前辈打下手干杂活，她作为茶水小妹则直奔茶水间，去为大家磨咖啡泡茶水。

茶水小妹有时候看着小岛，不由自主就会想，自己大学虽然不是北清复交，却也是上海准一流知名院校，肯定比她的第一学历短大要好上那么一点的，自己现在做的这些工作，说出去简直丢自己大学和大学老师的脸。

不过这些只是她偶尔才会冒出来的念头，大部分时间里，她茶水小妹都做的心安理得，开开心心。

因为哪怕给她一亿年薪，她也成为不了小岛那样的人。

就算有那个能力，她也不愿意，她的梦想里面从来就没有成为完美工作机器这一项。

自己是什么样的人，是什么样的性格，又有几斤几两重，自己心里飒飒清。

所以她现在就很满足了，现在她基本月薪拿到了税后四十万，加上各种补贴以及超时加班费，每月到手数额惊人。

反正这世界上还能找出第二家给管培生的茶水小妹都发税后四十万月薪的公司么？地球上估计是没几家了。

所以每发一次工资，茶水小妹都能满足整整三十天，实在想不出任何不满。

非要说的话，就是这个部门自上而下为了迎合小岛，大家都端着架子，也有可能是他们本来就是因为端着架子才被小岛看中，从而招进部门来的。

每当交代的事情没有做好，或是达不到他们要求，被他们质问，磕磕巴巴加以说明和辩解时，他们一般会双手抱着肩，居高临下看着你，不说话，要笑不笑的，表情一脸“我就浪费自己宝贵的一分钟，看看你这蠢蛋到底会怎么狡辩”

。

反正这样一群人，外来的管培生们想要融入到他们

当中去，那是想也不要想了。

不过茶水小妹也无所谓，因为之前每个部门差不多都是这个待遇，只不过海外事业统括室的程度稍微要严重一点而已。

偶尔感觉到压抑的时候，桃李就和小伙伴安妮一起去外面涮涮火锅，发发牢骚，说说周围人的坏话，借以发散发散压力。

营业部的小伙伴劳拉，因为刚分开没多久，和她的感情目前还没变太淡，偶尔也会一起出去喝喝小酒。