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第31章 031（第1页）

丘鹤国内公司的变化早在南清到来后，立马从公司传到了其他公司管理层的耳朵里。

他们中的不少人都在看南清热闹。

一个屁大点的小姑娘，在a国玩得转，但不代表在国内能玩的转。

可令他们失望的是，南清做到了。

和马姓副总协商完的第二天，这位副总安插到公司的所有亲戚们纷纷提交了辞呈，南清也没有赶尽杀绝，在他的亲戚里还是留下了一位符合公司用人要求的员工。

紧接着，南清将裁员的任务直接分给了这位副总。

自家人被清理了出去，他又怎么能放过其他人。

一时间，不少学历不符合要求的关系户在拿到赔偿金后，全部被清理了出去。

有些人认为南清这一步迈得太大，也许会有不好的后果。

但谁曾想到，公司的老员工们反而松了一口气。

这群出生名校的员工们天天看着关系户们在公司作威作福，早就憋了一肚子火。

关系户被清理出去，公司又给他们提高了绩效奖金。

同时更改办事风格，将原来更适合丘鹤的模式带回了公司。

“南，休息一下吧。”

孙博为她倒了一杯茶，然后将桌面上空了的咖啡杯全部收进了垃圾桶，“咖啡喝多了也不好。”

南清揉了揉太阳穴：“人员还得精简，但要动的是以前一部分老员工，他们不懂得变通，已经不适应现在的丘鹤了。”

孙博没有说话，他知道南清应该有了自己的打算。

“国内有哪些公司业务和丘鹤最接近？明天中午之前汇总一张表发给我。”

南清喝了口热茶，然后站起身，“走吧，先送我回家。”

第二日，孙博将南清需要的文件发给了她。

从公司业务到人员架构，列的很详细。

看了一圈，南清发现能从中筛选出来的公司只有三家。

这些公司和丘鹤业务相仿，但缺少丰富经验的员工。

“今天先见这两家吧。”

南清指着表上左列的两家公司，然后将沈氏暂时放在了一边，“至于沈氏，询问他们明天中午是否可以安排午餐会面。”

孙博应了一声，转身就出去安排。

南清叹了一口气，拿出人力给她的花名册开始勾选人员。

丘鹤在员工方面有着很大的问题，公司暂时没有精力赡养闲人，所以他们需要将一部分老员工裁掉。

但南清不是过河拆桥的人，她在找能够妥善安排好这些员工的公司。

孙博行动很快，下午和晚上她分别见了两家公司的负责人。

这是两家新兴公司，目前在业界被多数人看好。

在南清提了自己的要求后，其中一位应了下来，另一位则表示要回去和合伙人商量。

同意的那家公司确实希望招聘到一些经验丰富的老员工，他们还给南清透露了他们会开出的薪水价格，和丘鹤基本持平，但在年终分红上比丘鹤给的更多。

而另一家公司的负责人回去后，给南清打来了回绝的电话。

一家成功，一家失败。

现在还剩最后一家。

南清其实并不打算选择沈氏集团，但同意的那家公司不是很大，吃不下这么多人员。

不过，和丘鹤体积相仿的沈氏就没有这个顾虑，他们近期的扩张行为，让公司人手紧缺。