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第34章 面试（第2页）

根据所谓的“契约平衡理论”

，违背契约的代价越是高昂，那么签订契约的难度也越加困难。

要想成功签订契约，那需要契约双方“完全理解”

契约内容，并且“发自内心”

地同意才能成功签订。

而这个“同意”

甚至包括了“第二人格”

，也就是潜意识的同意！

所以在经过无数年的“磨合”

之后，现在的法恩斯大陆在签订契约时，契约双方都会在内容上留下一定的“余地”

，以让契约的签订更加顺利。

在这样的背景下，如果布兰德想要与工人签订保密契约的话。

他就需要设置对方与自己都能够接受的契约内容，以免最后无法签订契约。

——从来没有拟定过这种契约的布兰德，感觉这是一件十分麻烦的事情！

在察觉到这个问题比较麻烦之后，布兰德第一时间就给自家老师席琳写了一封问候信。

信里除了通篇的问候之外，布兰德也在书信的末尾用一两句话“顺便”

询问了一下最近“学习”

时遇到的问题。

比如“外包”

法阵基盘绘制业务的可能性研究，相关保密契约签订时的注意事项，这项业务有没有“先例”

？有没有契约“模板”

？等一系列问题。

没两天，布兰德就收到了来自席琳的回信。

席琳这封来信就比较简单直接了，在开头简单问候之后，中间附了“契约模板”

。

最后在信件末尾，席琳用寥寥两句话提醒布兰德，不要因为忙于赚钱而忘记她布置的“家庭作业”

。

咳！

看到信件末尾的内容后，布兰德小心翼翼地将有关家庭作业的相关字句给撕了下来。

将其伪装成运输损耗的样子后，布兰德又将其叠好放进空间项链里。

接着，在席琳那里拿到了“答案”

的布兰德，准备按照信件里的“模板”

对一众面试者进行“面试”

。

按原计划，布兰德是准备趁着午餐消化的时间来进行这一次面试的。