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第5章 外勤（第2页）

“非诉律师的作用，就是最大程度地帮助客户掌握自己在法律世界所处的位置，有没有风险，有多少风险，这两句话可以说是我们工作的主要内容，我们要考虑到所有的可能，也掌控住所有可能——所以我们工作中的一切，包括文书格式也要好好的掌控，毕竟，非诉可不像是诉讼，律师和客户面见的时间并不多，你的文档就是你的第二张脸。”

曲琮点头受教，又赶忙说，“我现在格式已经很好了——张秘，差不多也没毛病了吧，是不是？”

她硕士刚毕业，在律所算是新嫩，做祈求状还是挺可爱的，即使一样是‘中年女强人’的张秘也不禁笑着说，“学得是还算快的。”

说着，和元律师相视一笑，元律师点点曲琮，“挺机灵的。”

司机帮她倒了杯茶出来，元律师谈兴不减，接过茶杯问道，“来律所一周了，感觉怎么样？是不是和想象得很不一样？”

“还挺好的。”

曲琮赶紧说，“因为本来没有想象，所以感觉也没什么不好接受的地方。”

“不觉得压力大吗？”

元律师问。

“还好。”

元律师就笑了，她笑起来是很好看的——元律师就是那种虽然处处都显示出大律师的靠谱，让你知道她极为严谨又很有能力，但又在这些之外让你充分感受到她的有趣的人，曲琮想了很久也不知道怎么形容，用风情是不合适的，只能说很有魅力。

“那就说明我们的新兵教育是失败的。”

用有趣的态度说出来，这种话让人不知道是真是假。

“要是感受不到压力的话，那你就还没有真正融入。”

“是——是吗？”

曲琮吓了一跳，但她已经知道元律师不喜欢大惊小怪动不动涨红脸道歉的傻白甜，脸皮厚能开玩笑的风格更吃香，“也可能是因为我学得够快，够聪明就感受不到压力啊。”

元律师果然被逗乐了，她又点点曲琮，“行，有自信是好事。”

但很快又正经了点，“不过，能进华锦的有谁不聪明？并不是聪明就没有压力——入职一周，你没交到多少朋友吧？”

曲琮不得不承认，她还没能打入同事社交圈，一般来说，总会有比较友善的老鸟来带你吃吃午饭、认认路什么的，要么就是同期同事来往频繁，但华锦的企业文化似乎就是比较冷漠的那种，她同组的前辈都忙，经常吃饭是叫外卖在茶水间解决的，成少春倒是和那个组混熟了，经常同进同出，坐在她旁边的几个偶尔会寒暄几句，但都是今早吃早饭那种类型的暗战，曲琮并不是没感受到在华锦工作的压力，在这里你似乎不能默认大家都友善，气氛紧绷才是常态。

她没有反驳，元律师就继续往下说，“这一周你都只加班一个小时，最晚七点就下班，走得比我还早——其实，如果能干完活，我倒是不在乎，但是你很聪明，小曲，你知道枪打出头鸟的道理的——做非诉，一定要会打点关系，客户关系，同事关系，都是关系，明白我的意思吗？”

曲琮想要辩白说，她也情愿每天都加班到十点，就算只是看案例库也完全没问题，只是她怎么把家里的压力说出口？她望着元律师精致又年轻的面孔，忽然也很想问，她每天都□□点下班，客户关系和同事关系大概都处得好，那么，家庭关系呢——还有时间处理家庭关系吗？

但这当然是不好问的，元律师肯指点她几句，已算是抬举，谈兴尽了对话也就宣告结束，曲琮心事重重地踱回工位，一边做文档一边在想今晚该怎么办，曲妈妈只能接受女儿9点到家，这是最晚时间，这就意味着她只能加班到八点——连续一周没有五点半下班，已经让曲妈妈极为不快。

还有，元律师说自己不介意她早退，是真心话还是客气话？是不是暗藏了一点警告在里面？她没能意会出来的话，会不会让元律师察觉到她的愚钝？

——曲琮其实还是想太多了，元律师大概是不会和她这样的小虾米玩心机的，下午两点多，曲琮的第二份摘要快做完的时候，张秘打电话让她一起去出外勤。

“我们也是润信的常年法律顾问，他们今天下午开碰头会。

元律说，让你跟着去见见客户，也算是熟悉一下这一块的工作流程。”

做非诉当然也是要和客户接触的，甚至会被派驻到企业那边去办公，能让新人跟着去跑跑场子肯定是好意提拔，曲琮心头大石放下，赶快收拾收拾，和同事一起打车去客户公司，一路自然又免不得打听现场工作的惯例。

“常年法律顾问也要去开碰头会吗？”

“看情况，他们公司业务多的时候就需要，润信的股东大会下个月要开，我们要出具法律意见书，事情还是比较多的。”