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第九十二章 铺路（第1页）

如预料中的许倩当场就沉下了脸，并且低喝：“我做事还需要你来教吗？”

沈悠也不惧她，不卑不亢地道：“我无意教你做事，只做好自己该做的。

人说吃一堑长一智，在丹市汇星的时候我已经吃过一次亏了，不想同一个坑里再跳一次，只能未雨绸缪，先下手为强，许经理若觉得我违反公司规定，你可以按情处置我。”

许倩的目光很冷，里头满是被挑衅后的愤怒，再开口甚至有些咬牙切齿，“沈悠，你别仗着上头有人罩你就目中无人，在这我是你上司一天就压你一头，你有任何不满也只能给我瘪回去。”

沈悠表情讪讪，懒得跟她顶嘴。

许倩把桌上的文件往她面前一甩，“这份企划案我不满意，给我重做，下班前我要看到新的方案。

另外，就你这次事件我会对部门进行通报批评，扣除你这个月的奖金，绝对不许再有下次，否则作开除处理！”

沈悠没作声，只目光幽然地看着她，无声的静默却令许倩没来由的感到压力。

“怎么？对我不服？”

许倩越加恼怒了。

沈悠讪笑了声，淡淡否认：“没有，只是有些好奇许经理为何对我有如此大的敌意？”

没有无缘无故的爱，自然也没有无缘无故的恨。

许倩对她的态度谈不上恨，但一定是极其讨厌，是她做过什么让人讨厌的事吗？

许倩的神色变了变，直接呵斥：“出去！”

上司的一道

命令，通常底下的人跑断腿。

许倩无理由地驳回方案，沈悠埋头做了一天才在下班前交上去，不过许倩人不在办公室，下午就见她出去了没再回来，自然部门通报批评也没有了。

本以为许倩会将这件事摁下，沈悠还在想其它办法，却在晚上看到总公司群内宣发部发出一条通告，不由惊异。

宣发布称游戏部门某员工与外公司联合泄露公司机密，将对此员工作出开除处理，并且申请走法律程序。

群里一下就沸腾了，纷纷在问这人是谁？

沈悠蹙起了眉头，女人的第六感嗅到一丝阴谋的意味。

为什么不直接公开李进的名字，而是以“某员工”

来称？这种泄密者应该高挂公司，以儆效尤，并且对外公布，让其在这个行业里都不能再被录用。

果然，事件不断发酵，逐渐这把火烧到了她身上。

有人翻出她在汇星时候的泄密新闻，暗示她很可能监守自盗；

也有人质问为何像她这样有“污点”

的人还会被西楚录用？

更有人带节奏称她背后有靠山，惹再大事都有人为她填平，这不就又暗示她与顾舟那点“亲密关系”

了。

人总是挑着看感兴趣的新闻，哪怕后面澄清沈悠与泄密案没有关系，但有些人就是眼盲耳聋，只抨击自己想抨击的。

由于沈悠与顾舟多次捆绑关系，有心人便跳出来强烈抵制她，甚至要赶她出西楚。