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第1440章 长生不老（第1页）

跟孔学东交流完毕之后，赵原陆续与副教授级别以上的教师见面。

跟他们重点沟通实验室和科研的问题。

医学院和医院的科研是有一定差异的。

医学院的科研活动以基础研究为主，也有开发项目，以解决问题，发现新科学规律等为主要目的。

而医院的临床研究项目较多，成果主要体现在患者的治疗效果和临床数据分析上。

但，殊途同归。

医学院和医院在科研上进行融合，是可以起到相辅相成。

比如老郭，原本在高校搞科研，转入医院半年后，在临床上大放异彩，一举成为院士。

必须得承认之前在高校的沉淀，起到了关键作用。

不过，科研说起来高大上，但绝对是个熬人的行业。

尤其是对年轻人，不仅要有底蕴，还要有耐得住寂寞的性子。

看起来，整天在实验室里工作，风吹不到雨淋不到，一个個都是高学历高智商的精英，但真正的辛酸，只有自己知道！

科研狗与住院狗都不是啥好称呼。

科研狗起步不仅要经得起金钱的考验，还要锻炼人性。

遇到一个好的老板能有点收入，能按时毕业。

若是遇到一个没有底线的老板，说实话，就是黄世仁也不过如此，很多博士无法及时毕业，被老板卡着，理由是希望你能沉淀沉淀，事实上就是怕等你毕业，少了个打工人。

之前浙省某大学爆出大料，老板把一个博士当成狗用，不给核心资源，不给论文方向。

还优先将资源给好看的学妹，结果博士一怒之下，也不毕业要文凭了，直接公开老板各种数据作假，学术不端。

教授们跟赵原私下相处还是颇为客气的。

其一，赵原如今是医学院的院长，他的位置摆在那里，手里掌握着医学院在科研经费审批权，可不是一笔小数目。

其二，赵原在科研领域的名气很大。

他是长江学者，每年享受政府津贴的。

刚得到了拉斯克医学奖，比履历的话，足以威慑所有人。

这些老头能拿到那么多经费，并非不懂人情世故的

赵原跟这些老头聊天的时候，对他们的科研给出了自己的想法和见解。

一开始他们都对赵原有些轻视。

论外科手术或者机器人技术，赵原是全国首屈一指的专家。

但在他们擅长的领域，赵原显然有些关公门前耍大刀的意思了。

不过，聊得深入了，他们发现赵原还真的懂。

杜川是抗衰老科研领域的专家，也是一名长江学者。

他的很多论文被国际顶尖杂志收录，也是准院士级别的水平。

杜川的研究路线是，探讨炎性因子与衰老的关系。

炎症是身体防御机制的一部分，当免疫系统识别、消除内部或外来有害刺激并开始愈合时就会引发炎症。

在健康人体中，轻微的炎症水平改变有利于维持机体稳定性。

当人体血浆中的促炎因子逐渐增加但未超过健康水平的2倍时，我们就处在“冷炎性衰老”

的状态。

说得比较通俗一点，看上去不起眼的炎症，事实上是人类衰老的关键原因。

只要能降低人体的炎症，那么就可以延缓衰老。

赵原给出了自己的看法，“杜教授可以考虑从干细胞疗法入手。