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第六十五章 重庆洪崖洞（第1页）

“海泽！”

柳丹拨通了江海泽的电话：“我刚刚跟那个老金面试过了，聊了很多，最后大家都开门见山，双方都觉得不是特别合适。”

“丹姐，老金刚刚也给我打了个电话，也是觉得不太合适。”

江海泽心想，既然这个事情是他牵的头，那既然不合适，大家都说明白了也好。

“王大龙你认识吧，人怎么样？”

柳丹再次问。

江海泽忽然想到，前几天自己在公司，从柳丹的办公桌上看到一份简历，而这份简历上的应聘者就是自己之前在科飞集团的同事王大龙，王大龙之前是公司副总的助理，后来调到新高考业务线担任售前经理，江海泽还曾经听过王大龙站在台上给销售和售前讲解和分析新高考的业务，那时候王大龙可谓之春风得意。

但再后来不知怎么的，王大龙从业务线又调到了海淀区做区域销售经理，从此仿佛虎落平阳。

江海泽跟这个王大龙不是很熟悉，但两个人都彼此认识，王大龙知道江海泽之前是智学网业务线的售前经理，后来又是京津冀大区北京区域的全产品售前经理，两个人没有实际上的业务交集，自然共事的机会较少。

唯一一次共同入校拜访客户，是江海泽和海淀区的销售区总以及王大龙，一起去北京十一学校进行项目汇报和产品演示，这算是江海泽跟王大龙第一次接触。

如今，王大龙入职未来教育了？

“认识啊，之前我们都是一个团队的，他最早是公司副总的助理，后来调到了新高考业务线担任售前，再后来调到了京津冀大区北京区域做销售，当时我是售前，但项目配合上不是特别多，不过大龙人聪明，业务能力强，综合素质很高。”

江海泽自然要对王大龙美言一番，不过他的这个美言也是实事求是的说，王大龙的确是个业务能力很强的人，江海泽在科飞集团的时候，曾经跟售前部门的同事私下讨论，这个王大龙，为什么三次轮岗呢，同事想了想：这是公司有意要培养呀。

可公司有意要培养的人才，为什么最后要离职呢，按理来说，这样公司重点培养的对象，应该会步步高升，可从助理到售前，再到销售，也不像是高升的轨迹，江海泽搞不明白，王大龙怎么突然会来到未来教育，莫非，也是因为公司内部的斗争？可王大龙曾经的老领导公司副总是得势的那一帮人呀。

柳丹哈哈大笑：“大龙现在是我的人了，跟着我了！”

“他入职未来教育了？恭喜丹姐呀，手底下又多了一员大将！”

江海泽猜想的果然没错，这个王大龙，已经入职未来教育，并编入了柳丹的团队，以后负责思源的项目，那这以后自己作为思源项目的售前，跟王大龙打交道的机会，可就很多了。

“嗯，不过还没有入职，这次重庆展会，他也来了，也算是来了解了解我们未来教育的实力吧，你如果明天看到他在咱们的展厅，也不要惊奇，更不要声张，目前他还处于未离职的状态，展会人多眼杂，科飞集团的人也不少，这个你明白吧！”

柳丹打这个电话，既是想从侧面了解一下王大龙，做一下背景调查，又是想告诉江海泽，让江海泽有个心理准备。

“我明白，丹姐，你放心吧！”

江海泽知道了柳丹的意思。

晚上，公司集团的副总安排行政给大家准备了晚宴请大家吃饭，表示对未来教育这次参加展会所有员工的犒劳，丰盛的晚宴当然是以重庆菜为主，辣子鸡丁，水煮鱼，所有的菜品几乎都放满了鲜红的辣椒，简直一个无辣不欢，吃的江海泽额头冒汗，这个本吃不了辣的北方人，竟然也爱上了重庆菜，虽然他已经辣的喝下了好几杯果汁。