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第366章 内阁改组15（第2页）

顺达卫、赵一鸣看在眼里，喜在眉头，知道曼陀花终究还是顾全大局的，今天的一番操持，使得两人对她的印象改观不少，两人都向着曼陀花所坐的地方望了两次，似乎在点头会意表示赞赏。

阿曼罗又说：“下面请内阁总理大臣赵一鸣发表讲话，大家鼓掌欢迎？”

同样台下掌声雷动，受欢迎程度比国王毫不逊色。

赵一鸣龙行虎步走上台，先向达卫国王鞠躬行礼，然后向台下鞠躬九十度行礼，表达了感谢之意。

他并未对着麦克风，而是走到台前对着台下听众，也未照本宣科拿着讲稿，他就是拉家常一般地说道：“首先我要感谢国王对我提携和信任！

也感谢内阁的同仁们今天的欢迎和支持，有了这两点我高枕无忧了！

大家知道以前的内阁与皇权是对立的，这种对立使得国王和内阁都无力抓经济，抓民生、抓国防、抓外贸、抓内贸，国王的施政方针，内阁抵制实施，内阁有什么好建议、好人才，国王不采纳不重用，因此上政令出不了皇城，七十二府郡有许多变成了独立王国，甚至有一部分府郡自行收税自行开支，名义上归王国管辖，实则自行其是！

一个国家这样下去，终究是国将不国，如此下去国家前途堪忧哪？

由于颂百方一伙人贪赃枉法，达卫国王以极大的气魄采取了断然措施，这一伙盘据内阁多年的害虫垮台了！

内阁今日获得了新生！

新的生命必然要有新的发展，新的篇章，新的进步！

从头越，一万年太久，只争朝夕！

具体方案我们将组织制订并且上报国王后组织实施！

我的初步想法是内阁不养闲人，今后想在内阁混日子的趁早走开，内阁要实行考核制度，半年考核一次，连续两次考核不合格者降职降薪，三次考核不合格的大臣副大臣换人，我这个总理大臣由国王考核，一旦认定不合格了随时可以换掉！

就是要有能者上，庸者下这种用人机制。

我将制订定职定岗定编定责的四定方案，交国王审核后再行实施！

我将在内阁建立一个季度述职一次的制度，即各位大臣自行制订工作效益实施方案交送给我，季末向我述职方案完成情况，包括哪些完成了！

哪些尚未完成，打算怎么办？不但口头要说明，还要写下文字述职说明！

这就是要防止当官不要当庸官、懒官，我作为总理大臣半年向国王述职一次，同样要有口头和文字述职说明。

我正在考虑发展王国的经济和外贸内贸的措施和途径，当然还有外交等等，今后几天会与有关方面的大臣商量出切实可行的方案来报国王批准后实施！

好我就讲这些，讲得不好请大家批评指正？谢谢了！”

话一说完赵一鸣这一次是双手合十行礼。

一时间台上台下响起了雷鸣般的掌声。

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