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第五十二章 语惊四座如珠玑（第1页）

许多记者都举起了手来，钱平安看了看，指着一个身穿浅蓝色外衣的年轻女记者道：“这位女士你请先说。”

那女记者向着钱平安笑了一笑，说道：“我是凤山晚报的记者，我想请问林总经理，看你们的公司才刚开业，没几个工作人员，实力好象没有多大。

我们想知道的是，你们如何保证今天所提的投资承诺，又如何保证你们所招聘人员的利益。

我的话完了，谢谢。”

林润玉上前二步，手扶了扶头发，双眼波光粼粼地看了一圈，吸引了大家的眼球，才开言说道：“这位记者说的很直接，我想请问一下，实力用什么方式来体现。

如果认为一定要做在面子上才有实力，那我无语，我们的实力是在我们的心里，是实实在在地成绩，而不是哗众取宠的宣传和无限夸张的广告。

当我们的公路和工厂建立好，他站在那里的时候，我们的实力就显现了出来，至于员工的利益，正因为我们人少，因此才要新人的参与，如果我们是一个人员臃肿的公司，那我们还招聘个什么。

正因为我们人少，那是我们注重实务，所以我们才能朝气蓬勃，我想，一个人少但却可以充分发展的公司，和另一个人员众多却碌碌无为的公司，你会选择哪一个。

谢谢。”

“啪…”

响起了几个掌声。

“我是市电视台的记者，从你们的招聘书中，我发现这样一个事实，就是所有的招聘似乎对学历不怎么重视，很多工作要求都在大专这个档次，甚至有少数的岗位还包括高中和中专，远远低于其他公司的标准，我知道，现在许多公司的招聘岗位要求，多数得本科以上，还有要求在硕士以上的也不少，这是否意味着星宇公司有点饥不择食的味道。

又或是有什么特殊的地方，请林总说明。

谢谢。”

“文凭只代表着一种经历，并不能体现一个人真实的水平，我们对文凭并非不看重，可我们更为重视的是具体工作能力和可持续发展能力两方面的表现。

经过我们的调查，许多的高分数学生到最后除了会读书外，其他的能力远远不如成绩中等偏上的人群，我可以坦白地告诉大家，我本人也不是高学历者。

但我相信我有能力能够带领公司走上发展的通途。”

……

又一个记者问道：“请问林总经理，你们的美容是什么性质的产品，他与现在市场上的同类产品有何区别。”

“关于这个，由于现在报批材料还没被批复，所以暂时还属于商业机密。

我只能告诉你的是，这是一款真正的绿色产品，能够让大家多留下一些青春的新产品。

谢谢。”

钱平安又指了一下，道：“大家请继续。”

台下一个眼镜记者早就举起了手，钱平安指了指：“你请。”

眼镜记者道：“我是市广播公司的记者，我注意到，你们资料上，公司的员工工资定位比较高，几乎高出了普通公务员的二倍，请问那是出于什么目的，能实现吗，又如何保证。”

“工资的定位问题，大家一定很关心，因为这关系着每个员工的切身利益，我们主要是出于保障机制而制定的，就是要让每个员工不用为他的生活保障而操心，转而能一心放在工作上，要说目的，那就是，一是培养忠诚，二是能出成绩。

到于你说的保证，这一来是不可能有任何保证，因为你没有进入这个公司，公司又如何保证，再说了，我就是口头上说一万个保证，人们也不会相信我是不是，其实这根本就不需要保证，因为你只能做出这样两种选择，其一就是信我的，那么就选择进入，其二就是不信，从而选择观望或是另谋他就。

对第二种人，我没话可说，对第一种人，我用一句话来结束我的发言，那就是：‘我给你一份稳定工作，你帮我创造辉煌未来。

’”