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现在应聘也看颜值了（第1页）

近段时间终于上班了，又开心又紧张。

开心的是可以挣钱了，紧张的是怕做不好。

上份工作干了三天被劝退至今给阿凤留下了很大的打击，觉得自己干啥啥不行，甚至怀疑自己的文笔，抖擞的都不想再从事媒体运营行业了。

可是自己对它的热爱还是找了份媒体运营工作，继续奋斗。

很幸运现在上班的公司一上来不要求阿凤写文章，给阿凤充足的时间去学习公司所卖的东西，并多看看别人怎么写去理清一下思路怎么去写。

而且也没有要求一上来就让写4篇文章，而是一天一篇，如果一天写不出来也可以用两天写，后续是每天一篇，给阿凤时间去适应这个工作节凑。

只不过运营部就阿凤一个人，顶的压力是有的，怕自己做不好没有达到预期的效果让阿凤滚蛋。

再找这份工作之前阿凤面试了两家新媒体运营没有面试通过。

第一家原因是阿凤有明显的不想露面意向，而他们的工作内容有直播必须露面，所以没有面试通过。

，每天要求写两篇。

工资的构成是试用期3000无提成，试用期过后3500加提成。

这都没问题，有问题的是阿凤填写的简历内容比较简单，还要填一份调查报告。

这份调查报告有20个问题，需要选择出你讨厌的五点和你喜欢的五点。

阿凤在选择讨厌的五点中选择了很讨厌提成式的发放工资。

为啥选这一条，怎么这20项不管阿凤选哪一项都很危险，直接可以让面试官把阿凤pass掉。

阿凤也是在权衡之下选择了这一条，只不过这一条确实影响了阿凤面试通过率。

最后结果就是阿凤没有面试通过，只不过他们那个小调查挺有趣的，虽然阿凤做的不好，可是很明显的暴露出应聘者的真实想法，比如爱不爱加班？爱不爱团体合作？而不是忽悠面试官都说愿意。

阿凤在这家公司上的这，思考规划文章内容。

老板也有说让阿凤学制作饮料，还没开始教。

所以这两天阿凤还没给公司写一篇文章。

虽然阿凤看了很多关于饮品的帖子，可是都没入脑子，等真正写的时候怕写不出来，真的好担心呀。