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第七十三章 机密任务（第1页）

（）李忠民从弟弟的办公室走了之后，李忠诚眼神有些散光，聚不了神。

李忠诚这一年多以来越来越体会到了权力之重，之前一直辅助大哥管理公司，对管理的最直接感觉没有这么明显，这一年多以来集团全面交给自己管理了，自己却经常觉得力不从心，对，就是黔驴技穷。

李忠诚之前经常喜欢看任正非、王石、马云、王健林、潘石屹、史玉柱这些人的传记，潜移默化受其影响，经常也喜欢谈论说些管理的思路等。

但那时候是没有实践，觉得自己管理思想已经厉害的不行，没有想到真正实施起来，完全不是一码事。

现在再读这些商业大咖，更由衷的佩服这些人了。

说真的，管理真不是嘴上说说那么简单的，很多看似有道理的管理方法，但真正使用的时候就发现完全不是那么回事。

现在这个阶段，针对李忠诚来说，熟悉自省的阶段。

自从大哥从自己办公室出来，李忠诚在想接下来要做两件事，第一就是尽快的安排自己的秘书柳程琳起草一个集团关于互联网项目部下一步战略规划的方案；第二件事就是尽快的搞定宋志远，不仅在工作上，生活上也是，关键是内心征服他。

但做这两件事之前，基础是自己必须先得理清楚大哥说的这一番话的真正用意，也就是大哥的真实目的，也就是把大哥说的转化为自己的管理行为，更深的说法就是转化为自己的管理思想精髓。

柳程琳是东海师范大学的硕士研究生，学中文的，来公司半年多了，当时是通过校招招进来的。

招聘柳程琳进来时还有一个故事，记得当时负责校招的是夏程程，当时看到柳程琳的简历内心就拒绝了柳程琳，虽然柳程琳自己解释自己愿意从文秘这个岗位做起，但夏程程不相信。

毕竟一个文秘岗位根本不需要硕士专业，大多数时候都是大专，本科生在这个岗位都做不久。

简单聊了没有几句，夏程程就把柳程琳打发走了，接着夏程程就把柳程琳简历扔到了一堆待处理的简历丛中。

巧就巧在这天李忠诚来到现场，随意从一堆简历中就翻到了柳程琳的简历，并且一眼就相中了柳程琳。

后来一面试，李忠诚更是喜欢的不得了。

这时夏程程尴尬了，毕竟这个文秘岗都招聘一个多月了，没有想到最终的人选竟然是待处理简历岗。

细思极恐，这说明什么，这说明了自己的选人眼光有问题。

只是当时让夏程程不解的是，李忠诚为什么就相中了柳程琳呢，要说柳程琳的容貌也很一般，身材更是一般。

柳程琳入职这半年来，对李忠诚来说可以定义为喜忧参半，喜的自己的秘书都是硕士生，经常有领导参观可以有谈资，有面子；忧的是，虽然这柳程琳是硕士生，但是当真不够灵泛，虽然文笔，专业知识够了，但是又总觉得缺少那么一点灵气，李忠诚不知道怎么表达，总之柳程琳做的各种方案，总觉得不是自己想要的那种，或者说，达不到让自己惊喜的地步。

关键是柳程琳在酒桌上，不仅喝酒不及格，甚至赔笑说场面话也是欠缺的，经常一句话就让现场很尴尬。

所以李忠诚这会想到让柳程琳写方案，自己又犯愁了。

但是这柳程琳是自己点的将，总不能随随便便就给开除了吧。

再说柳程琳工作很卖力，虽然工作表现不能得十分，差不多也能达到七分吧，也没有理由开除嘛。

再说还有一个只属于李忠诚自己的，可以说是极其私密的理由，这才是致命的。

李忠诚把柳程琳喊进办公室，简单说了一番自己的理念。

当然他不会说着是李忠民的思想，然后问：“听懂了吗？”

柳程琳挠挠头道：“差不多懂了。”